发布日期：2025-02-08 来源: 网络 阅读量（）
差不多是在微软 settle down 了，楼主这次跳槽之后估计几年内都不能再换地方（花简历），美嘉体育注册基本上就在这个行业落脚了。
在这边工作感觉时间过得飞快，楼主想和大家分享下在微软中国这边的工作体验。
和国内互联网大厂的招聘策略不太一样，不知道是不是国外的企业比较注重预算和投资，美嘉体育注册微软全球的招聘都是预算为先。
资深级别自然花的钱多，但如果有剩余也可以再招几个低级别。或者干脆一拆二二拆四，一个资深换多个初级。
在中国区工作面试都是同胞，面试讲中文没什么问题，但如果明确说有英文面的话就得英文面试了。
很多地方面试会放鸽子，但是微软招聘一个 HC 必须等到前面的候选人放弃之后才可以去面别人，杜绝 offer 超发的问题。
身边同事都非常牛逼。有美硕毕业回来的，有在微软澳洲、微软西雅图工作回国的，也有在谷歌工作回来的。
装修带有浓浓的（美剧里面的）老美风格，告示牌都是英语。楼主之前还参观过英伟达的办公室，美嘉体育注册感觉差不多。
楼主的办公区标配升降桌，可以确定自己的固定工位，也可以选择移动办公甚至居家办公。
疫情之后从美国那边开始很多地方都实行居家/移动办公，没有自己的固定位置。
但至少对比楼主之前在国内大厂的工作还是能轻松度过一天，能早点下班，5点就可跑路。因此感觉时间过得飞快。
在微软中国工作经常要跨时区，楼主经常要和美国团队的人合作开会，也要和在印度甚至埃及的研发团队讨论方案。
我能够听来自美国总部的大牛们（C# 作者、Windows 系统的科学家、Bing 搜索总负责人等）工作报告和公开课，也能够听来自微软亚洲研究院 MSRA 顶级研究员的精彩分享，甚至是 oppo、荣耀、某物流公司等外部公司特邀嘉宾的方案分享。
国内大厂晋升挺看 +1 话语权的，但是微软不是，微软要根据新财年预算拨款来决定哪些人能晋升和发奖金 Bonus。
中位数是大概是十年晋升到 Principal 65。这期间挺看运气的。返回搜狐，查看更多
